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                文化建設
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                文化建設

                 


                 

                【愿景】  建設國內一流的省級農機科研院所。

                ◇山東是我國農業大省,也是農機大省,我所有半個多世紀耕耘歷程的積淀,更肩負著未來現代農業發展賦予的新使命。

                ◇&ldquo;國內一流&rdquo;與我省農機優勢地位和發展目標相一致,體現了我所在新的歷史時期創新發展的新目標,也是全所員工團結奮斗、孜孜以求,不斷探索前行的方向。

                ◇我們要以高度的責任感和使命感,建設國內領先、特色鮮明的省級農機科研院所,使之成為國家農業裝備科技創新體系的中堅力量。

                 


                 

                【使命】  致力科技創新,引領與支撐行業發展,服務于產業需求。

                ◇我所肩負著農機裝備科研、科技成果轉化,以及推動行業科技進步的重任,為我國農業發展提供優質高效、先進適用的裝備是我們的職責。

                ◇面向產業需求開展科技創新,以科技引領與支撐發展,是科技與經濟結合、體現價值之所在。

                ◇我們當在科技創新、服務產業需求中搭建事業平臺,成就事業、成就員工,共創美好生活。

                 


                 

                【核心價值觀】  敬業奉獻,追求卓越;求真求新,實干實效;誠實守信,合作共贏。

                ◇敬業奉獻、追求卓越,體現的是服務國家、奉獻社會,追求崇高事業理想的信念,以及追求優秀精神品質、完美經營行為、優質物化產品、卓越工作業績和單位與職工價值最優實現的創新精神。

                ◇求真求新、實干實效,倡導的是實事求是、創新求變的科學態度和學術風尚,以及務實踏實、求實求效的實干精神。

                ◇誠實守信、合作共贏,弘揚的是誠實、履約、守信、擔當的職業倫理和團結互助、合作協同、友善競爭的團隊精神。共贏是重視協調各方利益,實現整體發展,于外部是與合作者優勢互補、平等互利、共同發展;于內部是所屬各部門(單位)聯動互效、協同共進,也是員工個人進步與單位發展的和諧統一。

                 


                 

                【員工價值取向】  感恩,卓越,奉獻,快樂。

                ◇心存感恩,與愛同行,陽光心態培育忠誠。

                ◇卓越是成長歷程中不斷完善、超越自我的完美追求。

                ◇奉獻源于責任,做出貢獻是自身價值的體現。

                ◇分享快樂、追求幸福是人生體驗的終極目標。

                 


                 

                【院訓】  明德、誠信、自強。

                ◇&ldquo;明德&rdquo;即認同、踐行和彰顯美德,崇優秀之品行;&ldquo;誠信&rdquo;即誠實守信,重以信立身之道;&ldquo;自強&rdquo;即自覺努力向上、奮發圖強,樹不斷超越自我之信念。

                ◇傳承并不斷弘揚我所半個世紀以來形成的優秀文化之魂,緊跟時代發展,以振奮的精神、昂揚的斗志和積極的行動致力于事業發展,為完成使命、實現愿景而努力。

                 


                 

                【作風】  從我做起、全力以赴,行勝于言。

                ◇任何一個計劃和目標都要靠行動來實現,只有行動才可能出現結果,行動使成功成為可能。要少言多行,行勝于言。

                ◇空談誤國、實干興邦。要真抓實干,從我做起,發揮自身的主動性、創造性,以優質、高效為目標,用心把自己崗位上的每一件事情做到最好。

                 


                 

                【業績觀】  結果導向,績效為先。

                ◇要深刻理解&ldquo;物競天擇,適者生存&rdquo;的市場競爭法則,競爭機會均等,行動結果不等,結果改變命運;做事不是只為完成任務,而是要基于目標的結果,用結果來實現價值。

                ◇&ldquo;出成果、出人才、出效益&rdquo;是業績的具體體現,要堅持&ldquo;以業績論賢能、憑貢獻定收入&rdquo;的績效管理與分配原則,建立和完善激勵與約束機制,促進事業發展。

                 


                 

                【發展理念】  科技立業,人才興院;創新驅動,科學發展。

                ◇以科技為立業之道,以人才為興所之本。

                ◇創新是事業發展的不竭動力,要與時俱進,不斷推動觀念創新、機制創新、科技創新、經營創新、管理創新,要在新形勢下不斷探索符合自身發展規律和特點的發展路徑,實現科學發展。

                 


                 

                【戰略理念】  以科研開發為核心,科技產業與行業服務為兩翼,其它經營相輔助。

                ◇科研開發是科研院所的主要職責,是存在的理由,也是實施科技支撐戰略、打造核心競爭力的根本途徑。

                ◇發展科技產業是我所生存和持續發展的根本出路。

                ◇行業服務工作是我所科技價值鏈上的重要環節。

                ◇其它經營輔助主業全面發展。

                 


                 

                【研發理念】  以市場需求為導向,以產業化為目標,科學組織管控過程,堅持集成創新與自主研發并重。

                ◇以市場需求為導向,以產業化為目標,力求科技成果的轉化應用,提高科研開發及其技術的商業價值。

                ◇尊重研發規律,科學組織資源與實施過程管理,要產品開發科研先行,重科研價值鏈上的協同創新,建立完善研發流程,支撐產品的持續創新。

                ◇走集成創新與自主研發并重的路線,加快提升研發水平與服務產業需求的能力。

                 


                 

                【經營理念】  科技領先、優質高效,顧客至上、誠信守約。

                ◇科研院所以科研為基礎,技術要領先于行業,要充分發揮科技優勢,為顧客提供具有高技術價值的優質產品和高效服務。

                ◇樹立以顧客為中心、把滿足顧客所需擺在第一位的服務理念,誠信經營,以實現顧客利益與我所事業發展的共贏。

                 


                 

                【人才理念】  以德為先、舉賢用能,以人為本、共同發展。

                ◇&ldquo;以德為先&rdquo;意為選人用人要德才兼備、以德為先,要重品德;&ldquo;舉賢用能&rdquo;即為推舉賢士啟用能人,為所發展創造優良業績。以德為先論人才,舉賢用能促發展。

                ◇&ldquo;以人為本&rdquo;意為要尊重員工的個性與追求,鼓勵和培養員工提升自身素質與能力,認同員工取得的成績與個人價值,珍惜員工的感情并維護其尊嚴,同時用事業發展凝聚人、激勵人;&ldquo;共同發展&rdquo;即為所的事業發展依靠員工的努力,而只有所事業的成功才有員工的成功,要建立機制,營造環境,為員工提供發展、提升、實現價值的平臺,所與員工共同創造和分享成功,實現共同發展。

                 


                 

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